.gif){kind=small}
.gif)
Bij De Clercq Solutions ben je zowat permanent in opleiding. Je huidige functie en doelfunctie bepalen daarbij welke competenties getraind worden.Als nieuwkomer word je eerst ondergedompeld in een twee maand durende interne training. Nadien krijg je een on-the-job training waarbij je begeleid wordt door een persoonlijke coach. Daarnaast bespreek je met je leidinggevende je persoonlijk leerplan.
Op regelmatige basis worden er technisch of functioneel gerichte trainingen gegeven eigen aan onze business. Deze kunnen zowel door een interne als door een externe trainer gegeven worden (bijvoorbeeld CPIM).
Wat algemene vorming of specifieke management training betreft doen we beroep op externe specialisten, met uitzondering van een avondcursus Frans, die intern ontwikkeld werd voor ingenieurs en informatici, en de terminologie in onze business behandelt.
.gif)
.gif){kind=small}
Jaarlijks wordt er een aanzienlijk budget vrijgehouden om aan teambuilding te spenderen. Zo gaan de sportievelingen onder ons ’s middags of ’s avonds in groep fitnessen en eindigen we elke week steevast met een drankje in onze bar. Een etentje, bowling, carting, paintbal, … wie een lumineus idee heeft om er eens op uit te trekken samen met de collega’s, kan op sponsoring rekenen. In juni gaan we met alle medewerkers op teambuilding op een geheim gehouden locatie. En last but not least, elk jaar hebben we samen met de partners een spetterend eindejaarsfeest!
