.gif){kind=small}
Je startloon hangt af van de competenties die je reeds verworven hebt. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, zal je ervaring in IT, in onze business en/of in projectmanagement dus een rol spelen.
Bij De Clercq Solutions kan je sowieso rekenen op een vast marktconform maandloon dat jaarlijks toeneemt, samen met je competenties en verantwoordelijkheden, en een hele reeks voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor het gehele gezin, maaltijdcheques en geschenkcheques, ..). Als IT’er krijg je daarbovenop een firmawagen met tankkaart. Op het einde van elk jaar krijg je ook een bonus die bepaald wordt door de goede prestatie van het bedrijf, van je team en van jezelf.
Voor commerciële functies is er een apart systeem met variabele beloning.
Omdat je 40 uren per week werkt, heb je naast de 20 wettelijke vakantiedagen recht op 12 dagen extra. Zo kan je regelmatig je batterijen opladen.
Ook op werkdagen biedt De Clercq Solutions de nodige flexibiliteit. Zo kan je de werkdag wat vroeger beginnen of later beëindigen, bijvoorbeeld in functie van je persoonlijke of familiale behoefte. Om privé-zaken tijdens de kantooruren te regelen, hoef je dus niet noodzakelijk een verlofdag op te nemen. Uiteraard werkt die flexibiliteit in twee richtingen dus af en toe een tandje bijsteken als onze klant dit nodig acht, moet kunnen. Anderzijds zijn we ervan overtuigd dat een goede work-life balans zowel het bedrijf als het thuisfront op lange termijn ten goede komt.
