- Schriftelijke kennismaking
Je maakt je interesse kenbaar via het sollicitatieformulier op de website of via een mail naar de HR verantwoordelijke. We noteren je sollicitatie en gaan na of je profiel overeenkomt met het profiel dat we zoeken. Dit gebeurt ook bij een spontane sollicitatie. Daarna laten we je weten of je geselecteerd werd voor een kennismakingsgesprek.
- Mondelinge verkenning
- Bij een niet–IT profiel
Je wordt gecontacteerd voor een gesprek met de HR verantwoordelijke en de algemeen verantwoordelijke.
- Bij een IT profiel
Je wordt gecontacteerd voor een gesprek met de algemeen verantwoordelijke. Je krijgt eerst uitleg over ons bedrijf, de producten en activiteiten. Daarna vindt er een verkennend gesprek plaats met de algemeen verantwoordelijke en de verantwoordelijken voor projecten en projectontwikkeling. Daarbij wordt je technische kennis getest.
Na een positief gesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijkheidtest te Gent.
- Concrete afspraken
Na overleg met de betrokken verantwoordelijken wordt een beslissing genomen. Als alle verwachtingen overeenkomen, nodigen we je graag uit voor een laatste gesprek om concrete afspraken vast te leggen.
